보스가 되지 말고 리더가 되라

 

보스는 복종자를 만들지만

리더는 추종자를 만든다.

 

보스는 조직의 침묵을 만들지만

리더는 항상 자기 생각을 표출하여 발전된 조직을 만든다

 

보스는 변화를 두려워 하지만

리더는 끝없는 변화를 즐긴다.

 

보스는 비생산적이지만

리더는 생산적이다.

 

보스는 항상 복종자들이 뒤에서  칼을 갈지만

리더는 항상 뒤에서 존경심을 가진다.

 

보스가 많은 조직은 곧 망하지만

리더가 많은 조직은 영원하다.

 

보스는 자기 자신을 위한 자기만의 공화국을 세우지만

리더는 많은 사람들과 어울려서 항상 열려 있는 조직을 이끌어 가려한다.

 

보스는 카리스마가 있는 것 같지만 단순 무식과 호통만이 존재한다.

리더는 부드러운 카리스마가 있어 정말 스스로 무언가를 하려한다

 

보스는 상대의 이야기를 묵살하지만

리더는상대의 이야기를 듣고 자기 생각을 보태어 한 발자국 더 나아간다

 

내가 몸 담고 있는 조직은 대기업임에도 불구하고,위기 상황임에도 불구하고

어떻게 이런 보스가 설쳐는가?

그런데도 초일류 회사를 만들 수 있겠는가?

 

가소롭다  이 조직의 보스들아 

우하하하하하..............

 

`09.02.10